图书馆 工作人员

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具有良好品行，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 ，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）热爱文化和教育事业。具备岗位所需的专业条件或技能条件、身体条件及其他条件。

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不得列入招聘范围。

二、招聘岗位职责和任职条件

（一）岗位职责：

1.做好入库新书的校对、验收，做好图书的借还及分类上架、整理，开展新书宣传、介绍、推荐工作，做好新到期报刊的加工、上架。

2.根据图书流通情况，掌握图书借还规律，收集读者的反馈意见，协助资源建设部做好图书的采购工作；并对丢失图书做好登记，及时移交资源建设部，并督促其注销，以确保读者检索的准确性。

3.进行馆藏、流通统计和分析工作，负责书库及出纳台的卫生清洁工作，注意防火、防盗，防水，加强严禁烟火的宣传，确保借阅区的安全。确保办公设施完整、办公设备正常运行。

4.协助做好办公室及资源建设部相关工作。

（二）任职条件

1.具有大学本科及以上学历；

2.年龄35岁及以下（不满36周岁，出生日期1988年10月以后），性别不限，族别不限；

3.计算机类、图书情报、市场营销等专业可优先考虑，有图书馆、院校活动策划相关工作经验可优先考虑；

4.熟练使用办公软件及设计工具，熟悉活动策划流程，具备优秀的创意策划能力，具备良好的文字撰写和编辑能力；

5.具有较强的沟通协调能力和较好的团队合作意识，踏实肯干，服从安排，执行力强，能够完成所负责的工作任务；

6.须提供普通话水平测试二级乙等及以上等级合格证书扫描件。