法务管理人员

一、招聘条件

 （一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，有较强的服务意识、纪律意识、协作意识和创新意识，有较高的实际工作能力和丰富的工作经验。

（二）身体健康、具有较强的事业心、责任感和职业道德，品行端正，服从安排。

（三）33周岁及以下（1989年1月1日以后出生），法学专业，大学本科以上学历（研究生学历及以上优先），有法律职业资格证书（A证），具有三年以上工作经验，熟悉公司法、合同法等相关法律知识，具有良好的沟通协调能力。

有下列情形之一的不得报名

（一）受过司法机关刑事处罚的(含缓刑、免于追究刑事责任)，失信被执行人员；

（二）两年内受过党纪、政纪处分的，在党纪、政纪处分影响范围内的；

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的（正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查人员）。

二、报名时间

2022年7月21日--7月26日

三、招聘程序

（一）报名。报名采取线上报名方式，将报名表（附件1）、简历和相关资料电子版按照要求，发送至集团公司党委组织部（人力资源部）电子信箱：xjgjhzrlzy@163.com。报名人数不足3人的，按引进人才的方式进行招聘。

（二）资格审查。集团公司党委组织部（人力资源部）对报考岗位人员进行资格审查，对符合条件的电话通知参加下一环节。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员提供虚假材料、伪造、更改有关证件、材料、信息的，一律取消招聘资格，并承担相应后果。

（三）笔试、面试

1、应聘人员按规定的时间携带个人有效证件参加法律业务专业知识笔试。

2、笔试合格分数线的确定：根据笔试总体情况，由集团公司党委研究确定。

3、在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员。

4、根据岗位需求结合实际开展面试工作，面试采取结构化面试，考察应试者分析应变能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等素质。

（四）考察。对入围面试人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、缺点和不足、应回避的关系等方面的情况进行考察，根据考察情况，综合分析研究确定拟录用人员，并对是否符合招聘公告规定的应聘条件进行资格复审。

（五）体检。拟录用人员需到指定医院进行健康体检。体检不合格的，依次递补。

（六）公示。体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，在试用期结束前10个工作日内，用人部门提出考核意见，确定是否留用。

对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定的时间内到集团公司报到，逾期报到者，视为放弃。

四、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由集团公司党委组织部（人力资源部）电话通知。

（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）本《公告》未尽事宜，由新疆国际经济合作（集团）有限责任公司组织部（人力资源部）负责解释。

联系人：王秀红   联系电话：0991-2970771

附件：新疆国际经济合作（集团）有限责任公司招聘报名表   

         投递简历邮箱：xjgjhzrlzy@163.com