1、岗位职责描述
(1)按照集团党委要求及相关制度规定,实施中层以上干部、所属子公司领导人员的选聘、培养、考察、考核等工作;
(2) 开展所属子公司班子和班子成员 一报告两评议 工作;
(3)协助开展受问责干部回访教育、主动协同相关机构调查涉及重点岗位干部的违规违法行为;
(4)按照集团党委部署要求,落实对区域中层及以上干部及所属子公司领导人员的日常管理;整理、分析区域中层及以上干部及所属子公司领导人员的综合信息;
(5)盘点、梳理区域及所属子公司核心骨干人才,科学搭建干部人才梯队,发现、储备、建设后备干部人才队伍;
(6)贯彻落实党的统战工作方针和政策,认真执行两级统战部门及集团党委的决定和部署将意识形态工作要求纳入党建指标任务,做好思想文化类报告会等的管理,强化网络舆情研判,做好外媒采访各项工作,加强各类宣传阵地管理,强化宣传工作。开展专项教育工作,做好职工思想政治教育,开展形势任务教育,负责中心组学习管理,做好党建研究工作,定期开展党建调研。
(7)负责职评工作整体组织。
(8)负责企业文化建设,完善企业文化体系,激发干事创业精气神,助力高质量发展。
2、岗位任职资格要求
(1)中共党员,年龄35岁以下(条件优秀者可适当放宽),本科及以上学历,学士及以上学位,拥有一年及以上相关工作经验;
(2)文学类、法学类、政工类、行政类等相关专业;
(3)具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;具备良好的协调、沟通、执行能力;具备较强的语言表达、文字写作能力。
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