新疆中泰（集团）有限责任公司 人力资源部公开招聘公告返回公告列表 >>

新疆中泰（集团）有限责任公司

人力资源部公开招聘方案

一、公开招聘职位

干部管理岗一名、招聘与配置岗一名、薪酬管理岗一名（公司内部招聘/外部社招）。

二、公开招聘的范围及资格条件

（一）选拔范围：集团公司全体员工及符合条件的社会人员

（二）资格条件：

干部管理岗位

1、学历：本科以上学历；

2、年龄：35岁以下

3、性别：性别不限

4、综合素质及专业能力要求：熟悉掌握人力资源专业知识和技能，包括人力资源规划、干部选拔任用、干部监督管理、干部人事档案管理等专业知识；熟练掌握国有企业干部选拔任用相关工作；执行力强，严谨细致，善于学习，具备良好的团队协作能力；具有一定的公文写作能力；政治素质好，勤勉敬业，具有良好的职业道德和责任意识（中共党员优先）。

5、工作经历：具有3年以上相关专业工作经验，大型国有企业工作经验者优先考虑。

招聘与配置岗：

1、学历：本科以上学历

2、年龄：35岁以下

3、性别：性别不限

4、综合素质及专业能力要求：政治立场坚定，作风正派，品行端正；具备招聘、岗位管理方面的专业知识，熟知定岗定编、调配、招聘工作流程以及招聘渠道；熟悉国家关于员工关系方面的法律法规，熟悉招聘与配置模块相关工作；具备良好的沟通交流能力、协调能力和较高的团队合作意识。

5、工作经历：具有3年以上相关专业工作经验，大型国有企业工作经验者优先考虑。

薪酬管理岗：

1、学历：本科以上学历；

2、年龄：35岁以下

3、性别：性别不限

4、综合素质及专业能力要求：政治立场坚定，作风正派，品行端正；熟悉掌握人力资源专业知识和技能，包括国家基本人力资源政策、人力资源规划、薪酬管理、绩效体系设计等专业知识，并基本掌握其他相关岗位的专业知识和技能；精通薪酬与绩效模块相关工作；具备专业体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；具备良好的沟通协调能力、组织策划能力;工作认真、负责，善于学习、总结。

5、工作经历：具有3年以上相关专业工作经验，大型国有企业工作经验者优先考虑。

四、公开报名

1、报名时间（4月19日—4月30日上午13:00）

2、报名采取个人自荐方式

3、投递邮箱：wulh@xjztjt.com

五、面试笔试

（一）笔试

笔试满分为100分，分为单选题、多选题和案例题，考试时间为120分钟，主要考察应聘人员的文字能力和基础企业管理知识。

（二）面试

面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。面试包括应聘演说和现场问答两个部分，应聘演说是参加应聘者对自己整体情况、对应聘职位的认知以及今后的工作思路等；现场问答是给应聘者2个面试题目，要求应聘者在规定时间内回答完，评委可以就题目进行追问。

六、评分标准

面试成绩=∑面试考官分数/面试考官人数

总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%

七、聘用

应聘人员的综合分数汇总后经人力资源部部务会审查、研究确定拟聘用人员后予以录用。